今年以來，韓城煤機公司積極探索開展精準監(jiān)督的有效途徑，立足早、抓住小，以多種方式強化黨員干部廉潔自律工作的日常管理和檢查監(jiān)督，通過建立健全中層管理干部一人一檔廉政檔案，讓監(jiān)督更加有力。

該公司紀委為49名中層管理干部建立了個人廉政檔案，按照先掌握基本情況后逐步完善的原則，全面收集個人廉政承諾、廉政鑒定等內(nèi)容，同時，綜合上級紀委專項監(jiān)督檢查、重大節(jié)日期間黨風廉政檢查、反“四風”體檢查廉等方面的信息，多渠道掌握干部廉潔從業(yè)情況。

“檔案里面保存了《黨員干部基本情況登記表》《拒絕違規(guī)收送禮金承諾書》《黨員干部重大事項報告表》《廉政鑒定表》等內(nèi)容，黨員干部個人廉政信息一目了然�！痹摴�司紀委監(jiān)察室人員打開《領導干部廉政檔案》袋介說。

該公司通過廉政檔案數(shù)據(jù)調(diào)取、信息比對、綜合分析等信息化手段精準發(fā)現(xiàn)問題，從分析黨風廉政情況到梳理突出問題，從排查問題線索到開展提醒談話、預警糾偏等日常監(jiān)督工作，實現(xiàn)對干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，進一步完善了懲防體系建設，為強化監(jiān)督執(zhí)紀工作奠定基礎。同時，在干部考察考核、選拔任用、晉職晉級、評先評優(yōu)等工作中，將廉政檔案記載內(nèi)容作為提出黨風廉政意見的重要依據(jù)，切實發(fā)揮好廉政檔案在嚴明黨的紀律、強化黨內(nèi)監(jiān)督等方面的作用。（馮少平）